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El Muelle Music Festival de Mazarrón contará con Rosendo, M-Clan, Dúo Dinámico y muchos más

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El Muelle Music Festival de Mazarrón contará con Rosendo, M-Clan, Dúo Dinámico y muchos más

Las noches de verano del Puerto de Mazarrón cuentan este año nuevamente con El Muelle Music Festival. El evento, que se extenderá del 20 al 22 de julio, propone cuatro días de diversión y buena música con las actuaciones de Rosendo, M-Clan, Duó Dinámico, Siempre Así, Los Zigarros, Carlos Vudú y El Luiso. Todas las entradas están a la venta en el portal de venta Compralaentrada.com y sus más de 40 puntos físicos repartidos por toda la Región de Murcia.

El 20 de julio actuará Siempre Así que interpretará canciones de su último disco ‘Corazón’ además de hacer un recorrido por los temas más populares de su extenso y exitoso repertorio. Les acompañará el Luiso, murciano que fue apadrinado por Manuel Carrasco en el programa de televisión La Voz. Las entradas están a la venta en Compralaentrada.com por 22€.

El 21 de julio será el turno del Dúo Dinámico que son parte de la historia de nuestro país, el grupo más aclamado de los sesenta en nuestro país y que cuenta con más de 50 años sobre los escenarios. El precio de la entrada es de 27€ o 30€ en función de la localidad y puedes hacerte con ellas en Compralaentrada.com.

El 22 de julio será la última noche y El Muelle Music Festival se despedirá con el rock como protagonista gracias a las actuaciones de Rosendo, M-Clan, Los Zigarros y Carlos Vudú. Entradas por 27€ a la venta en Compralaentrada.com y todos sus puntos físicos.

Todos los conciertos comenzarán a las 22:30 horas y las entradas están a la venta en este enlace.

Artículo original El Muelle Music Festival de Mazarrón contará con Rosendo, M-Clan, Dúo Dinámico y muchos más publicado en comunicae.es


Llegan a los cines los cortometrajes de ‘Historias que cuentan’, basados en tres historias reales

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Estarán en cines de Madrid (Artistic Metropol, en funciones del 15 de junio y el 22 de junio); Cineteca (el 20 de junio, 28 de junio y 29 de junio); Pequeño Cine Estudio (el 23, 24 y 25 de junio); y Autocine de Madrid (del 12 al 30 de junio); Barcelona (Cine Texas, del 12 de junio al 30 de junio) y Autocine Getxo (del 16 al 18 de junio, y del 23 al 25 de junio). Además, el proyecto cerró el Festival Internacional de Huesca, en proyección especial, el 16 de junio, y en julio llegará a plataformas digitales como Filmotech. Los rodajes sobre las historias elegidas para ‘Historias que cuentan’, un proyecto de Havana Club 7, han finalizado ya.

Cobeaga ha elegido, como argumento narrativo, una tensa entrevista de trabajo en la que el pasado acaba dominando el presente, para armar otra de sus deliciosas comedias negras; como protagonistas, Dani Pérez Prada (Open Windows, El Caso) y Jorge Suquet (Requisitos para ser una persona normal, Esa sensación).

Sinde, por su parte, se estrena en la animación, de la mano del ilustrador Rafa Sañudo, con un curioso formato que mezcla también la imagen real de los actores Pilar Castro (Julieta, Gordos) y Jorge Bosch (Las ovejas no pierden el tren, Planes para mañana); su historia es la de una familia pija venida a menos.

En cuanto a Fran Perea, debuta con una poética pieza a lo Cisne negro, en la que Chevi Muraday, Premio Nacional de Danza 2006, expresa en baile contemporáneo la dramática historia de otro bailarín, con la voz en off de Víctor Clavijo.

"¿Quieres conocer cómo han sido los procesos de los tres rodajes? ‘Historias que cuentan’ ha conseguido crear obras culturales con la materia prima de lo cotidiano, historias sencillas o simples anécdotas elevadas a argumentos narrativos. Historias individuales que pasan, por la magia de la cultura, a ser compartidas." En www.historiasquecuentan.com se puede seguir un enriquecedor documento audiovisual sobre cómo los directores han conocido a los protagonistas de sus historias y sobre los procesos de rodaje, con el que documentarse sobre cómo se hace animación, se localiza para una película o se hace un ensayo de actores.

Llegan a los cines los cortometrajes de ‘Historias que cuentan’, basados en tres historias reales


Lingokids cierra una nueva ronda de financiación de 4 millones de dólares

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La plataforma online de enseñanza de idiomas para niños de 2 a 6 años, Lingokids, ha cerrado una nueva ronda de financiación de 4 millones de dólares liderada por el fondo de inversión alemán Holtzbrinck Ventures y el español JME Venture Capital. A la ronda se ha unido, además, uno de los mayores inversores de Silicon Valley, Bessemer Ventures Partners, quien apostó por los conocidos Linkedin, Skype y Pinterest.

Tras haber conseguido una primera ronda de financiación de 1 millón de euros, la startup introdujo en 2016 su servicio de suscripción con el que está experimentando un crecimiento exponencial. En la actualidad, Lingokids cuenta con dos millones de usuarios registrados. El reciente éxito viene motivado por el lanzamiento de un sistema de recomendación de contenidos al estilo Netflix y el servicio Lingokids Live, el cual ofrece clases online por videoconferencia con educadores nativos para crear una experiencia de aprendizaje completa en casa.

"Más allá de crear aplicaciones que solo enseñan algunas palabras o frase, con Lingokids estamos reproduciendo la experiencia de Netflix en el ámbito educativo con juegos, canciones, vídeos y audiolibros, en un flujo continuo de recomendaciones combinadas con clases online impartidas por profesores nativos", sostiene Cristóbal Viedma, CEO de Lingokids. "Esta nueva ronda de financiación nos permitirá expandir nuestro catálogo de oferta, crecer en nuevas regiones y alcanzar nuestro objetivo: que 15 millones de familias disfruten nuestros servicios a finales del 2018."

Acuerdo de distribución con Oxford University Press
Lingokids ha anunciado también un nuevo acuerdo de distribución con la editorial universitaria más grande del mundo, Oxford University Press, la cual hará disponible el contenido de cursos escolares de Oxford dentro de Lingokids, extendiendo el aprendizaje más allá de la clase e incentivando la participación de los padres. Con esta nueva colaboración, OUP empezará a distribuir Lingokids junto a libros físicos en colegios de todo el mundo.

"Estamos muy contentos de haber dado este paso en la colaboración con Lingokids", afirma Joseph Noble, Director de Alianzas e Innovación de OUP. "Nuestra integración con la plataforma supondrá dar a nuestros materiales una nueva dimensión y ayudará a mejorar nuestro programa de estudios. Esta nueva etapa en nuestra colaboración extenderá la exposición al inglés del niño en casa gracias a Lingokids."



Grupo LACROIX refuerza su presencia en España con nuevas instalaciones en Madrid

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El Grupo LACROIX, grupo francés proveedor de equipamiento tecnológico conectado, refuerza su desarrollo en España con la apertura de sus nuevas instalaciones en Madrid. En este nuevo espacio se reagrupan las oficinas de sus tres filiales en España – LACROIX Señalización, LACROIX Traffic y LACROIX Sofrel – lo que permite crear una mayor unidad entre las actividades y las empresas del grupo, y establecer nuevas sinergias para desarrollar la presencia en el mercado español.

El Grupo lleva trabajando en España desde hace más de 25 años ganando presencia en dos sectores de actividad diferenciados. LACROIX Señalización y LACROIX Traffic en el ámbito de la señalización vial –urbana y de carretera–, la información dinámica y la gestión de tráfico, con el objetivo de contribuir en el concepto de las ciudades inteligentes y sostenibles. Por su parte, LACROIX Sofrel trabaja en el campo de la telegestión o gestión remota de redes de agua y energía, con el objetivo de aportar soluciones para un Medio Ambiente inteligente.

Patrick Fabre, director general de LACROIX Traffic España, afirma que "esta agrupación física de las filiales de Madrid de LACROIX, de forma estratégica, demuestra el deseo del grupo de invertir y fortalecer su presencia en España. Sobre todo porque el nuevo lugar elegido, Alcobendas, es una ubicación donde se han implantado empresas tecnológicas referentes". Esta proximidad geográfica aumenta la confianza depositada por los clientes y partners clave de la empresa, como las empresas Indra y Sice.

Javier Figueras, Director de LACROIX Sofrel España, espera que "este reforzamiento de las actividades del grupo en España permita acercarse más a los clientes y socios existentes. La apertura de estas nuevas oficinas y fábrica es una oportunidad para fortalecer nuestra presencia y nuestra actividad." LACROIX Sofrel celebra su vigésimo aniversario en España, una trayectoria en la que ha creado alianzas estables con clientes como Emasesa, Alfarafasa y Aqualia.

Las nuevas instalaciones del Grupo LACROIX cuentan con 5000 m2 y se sumarán a las oficinas y centro de producción ya existente en Zamudio (Vizcaya). LACROIX cuenta en España con una plantilla de cerca de 100 empleados y genera un volumen de negocio de 15 millones de euros. Sus expectativas son doblar estas cifras en un plazo inferior a 3 años.

Expansión a Latinoamérica
LACROIX se encuentra en un proceso de expansión internacional, dirigido principalmente a Latinoamérica, donde el grupo lleva exportando sus servicios y productos desde hace varios años en países como México, Colombia, Perú y Chile. En ese sentido, la unión de las filiales en España pretende también actuar como una plataforma de proyección para la conquista de los mercados latinoamericanos.

Vincent Bedouin, presidente del Grupo LACROIX explica que "la inauguración de este nuevo centro estratégico de Madrid, por tanto, responde a la estrategia global de todo el grupo para apoyar su expansión global. Nos hemos implantado con éxito en Europa, África y Asia. Hemos entrado recientemente en Norteamérica a través de un fabricante de equipos electrónicos. En este momento de crecimiento apostamos ahora por Sudamérica."

Acerca de Grupo LACROIX
El Grupo LACROIX, desarrolla y fabrica equipamientos tecnológicos conectados e innovadores para permitir a sus clientes hacer el mundo más inteligente y responsable; y comprender mejor la innovación electrónica, la movilidad de los vehículos y de las personas, la gestión del agua y la energía.

Se basa en tres actividades industriales:

  • LACROIX City, líder francés en el equipamiento de carreteras inteligente para dirigir, optimizar y asegurar el flujo de vehículos y personas para la eficiencia y la seguridad. Abanderando el concepto de ´Movilidad inteligente´.
  • LACROIX Sofrel, líder en equipamiento de telecontrol y la gestión remota de redes de agua y de energía. Abanderando el concepto de ´Medio Ambiente inteligente´.
  • LACROIX Electrónica, fabricante de equipos electrónicos que diseña, industrializa y fabrica las funciones electrónicas de los productos de sus clientes. Abanderando el concepto de ´Industria Inteligente´.

El grupo, con sede en Saint Herblain, Francia cuenta con centros de producción en Francia, España, Túnez, Alemania y Polonia. Cuenta con 3.900 empleados y tiene una facturación de 430 millones de euros, con un crecimiento continuo que en 10 años se ha multiplicado por 2,13. El 60% de su actividad se lleva a cabo fuera de Francia. LACROIX está presidido por Vincent Bedouin, con el 70% del capital de propiedad familiar y el 30% cotizando en bolsa, en el compartimiento C de Euronext.

Con nueve centros de investigación en Europa, más de 120 investigadores, desarrolladores y comercializadores, la innovación está realmente impresa en el ADN del Grupo LACROIX.

Para más información:
www.LACROIX-group.com

Nota de prensa original Grupo LACROIX refuerza su presencia en España con nuevas instalaciones en Madrid . Más notas de prensa en comunicae.es

Gandía da la bienvenida al nº1 del fitness mundial

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Gandía da la bienvenida al nº1 del fitness mundial

A los pocos días de anunciar la apertura de otro club de fitness en El Prat de Llobregat, la franquicia americana celebra la inauguración de este nuevo local, situado en el número 23 del céntrico Paseo de les Germanies, el tercero de un grupo de cuatro franquiciados que ya poseen otros dos clubes en nuestro país, más de 20 entre Inglaterra y Australia, y que ya está buscando ubicación para abrir su cuarto centro en España.

Este nuevo gimnasio tiene una superficie de alrededor de 600m2 y sigue el diseño conceptual propio de la franquicia, pensado para gente de a pie: vestuarios y duchas individuales, zona de cardio, zona de peso libre y entrenamiento funcional y sala de actividades colectivas en la que se impartirán múltiples clases como ciclo-indoor, bodypump, zumba, hiit, crossfitness, pilates, gap y bodycombact, entre otras disciplinas. Además ofrece servicio de entrenamiento personal y asesoramiento individual para todos sus usuarios.

Juan Cruz, uno de los socios de este proyecto, habla así sobre su decisión de abrir un nuevo club en Gandía: “Nuestros anteriores clubes están en Cataluña y vimos en Gandía una muy buena oportunidad. Aunque prioritariamente pudiera creerse que es una zona turística y por lo tanto tendente a la estacionalidad, los estudios de mercado que llevamos a cabo demuestran que la densidad poblacional y el tipo de perfil de la ciudadanía es exactamente acorde a lo ofrecemos: entrenamiento para gente normal que confía en nosotros para mejorar su calidad y estilo de vida; una apuesta por su salud y bienestar a través de un trato personal que consigue una experiencia única para todos nuestros socios.”

Para poner en marcha este proyecto en el tiempo record de tres meses, Juan y sus socios han contado con el proveedor de maquinaria líder mundial LifeFitness, con el apoyo de la franquicia “que siempre están y han estado a nuestro lado en todos nuestros proyectos” y de una club manager de su confianza, Carmen Orcha “quien se ha involucrado al 100% con este proyecto de excelentes expectativas que ya cosecha grandes resultados; sin ella no habría sido posible” – concluye Cruz.

David Abrahams, Director de Expansión de Anytime Fitness Iberia, añade por su parte: “Juan y sus socios son un claro ejemplo de que nuestro sistema funciona en todo el mundo. Como ellos, más de la mitad de nuestros franquiciados entran en el sistema, abren su primer club y al poco tiempo abren un segundo, tercero… Nuestro compromiso, estar a su lado para que puedan cumplir su objetivo de cerrar el año con cuatro clubes operativos en nuestro país.”

La apertura de este gimnasio crea seis puestos de trabajo directos y mejorará las vidas de los más de mil socios que prevén alcanzar en poco tiempo.


Purina renueva la imagen de su gama para perros de raza pequeña con ONE Mini

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Purina renueva la imagen de su gama para perros de raza pequeña con ONE Mini

La gama para perros de raza pequeña Purina ONE, hasta ahora conocida como Purina ONE® My Dog Is…, ha renovado su imagen. La marca experta en nutrición para mascotas es ahora Purina ONE® Mini, con un logotipo y packaging nuevo, pero con la alimentación completa y variada de siempre.

Para dar a conocer los cambios de la marca, Purina ONE® Mini ha lanzado una campaña de televisión y de comunicación digital para informar sobre la salud y las necesidades nutricionales de los perros pequeños, explicando algunas curiosidades sobre ellos.

La gama Purina ONE® Mini presenta una amplia variedad de productos en alimentación seca y húmeda para cubrir todas las necesidades de los perros de raza pequeña:

  • Purina ONE Mini Active, para perros de razas pequeñas con un estilo de vida activo.
  • Purina One Mini Adult, para ayudar a mantener el sistema inmunitario fuerte
  • Purina One Mini Junior, para ayudar al crecimiento rápido y saludable de los cachorros, con altos niveles de proteínas y grasas, además ayuda a desarrollar las defensas naturales fuertes y unos dientes y huesos saludables.
  • Purina One Mini Delicate, para perros de razas pequeñas con digestión sensible.
  • Purina One Mini Weight Control, con un 40% menos de grasas para ayudar a reducir la ingesta de calorías y para ayudar promover una condición corporal magra.

Así como las últimas novedades de la marca: Purina One Mini Dental, para ayudar a promover un cuidado oral saludable y reducir el mal aliento para los perros de razas pequeñas de más de 1 año y Purina One Mini Senior 8+, formulado con niveles de proteínas y grasas adaptados para promover la retención muscular en perros Senior de raza pequeña y ayuda a mantener un peso saludable y movilidad articular.

Para más información sobre la variedad de productos de Purina ONE® y sus beneficios consultad en https://www.purina.es/one.

La campaña Purina ONE® Mini arrancó en televisión e Internet a finales de mayo y durará aproximadamente un mes.

PURINA ONE Mini
Los perros de raza pequeña tienen tanto carácter que es realmente único. Desarrollado por expertos de Purina, PURINA ONE® Mini proporciona una nutrición avanzada de alta calidad especialmente formulada para sus necesidades nutricionales. Sabrosas recetas formuladas para satisfacer a cada perro en cada comida. Solo hay que probar ahora la gama PURINA ONE® Mini, una gama para ver los resultados visibles en su bienestar.

PURINA
Desde hace 85 años, PURINA (www.purina.es) se compromete con pasión para que los animales de compañía puedan tener una vida mejor. Es por eso que destinamos grandes recursos a la investigación y el desarrollo de nuevos productos que garanticen una alimentación más completa y un mayor nivel de bienestar.

Además, en PURINA estamos convencidos de los beneficios que aporta la convivencia con las mascotas al conjunto de la sociedad. Por eso impulsamos programas de voluntariado interno, creamos campañas de concienciación social, desarrollamos programas para la integración de las mascotas en nuestra vida laboral y social, y apoyamos a protectoras y asociaciones que, como nosotros, están convencidos de que Juntos la vida es mejor.

Nota de prensa original Purina renueva la imagen de su gama para perros de raza pequeña con ONE Mini. Más notas de prensa en comunicae.es

El 58% de los españoles ahorra a lo largo de todo el año para pagarse las vacaciones de verano

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El 58% de los españoles ahorra a lo largo de todo el año para pagarse las vacaciones de verano

Ha llegado el mes de junio, y con él, el momento de ponerse a pensar en las vacaciones de verano y en ese lugar donde se va a disfrutar de unas semanas de asueto. Y es que para los españoles el viaje de verano es uno de los momentos cumbre del año, en el que se juntan con los suyos para descansar y pasarlo bien a partes iguales.

Por eso, las vacaciones estivales se llevan la mayor parte de la inversión para tres de cuatro españoles (74%), según un estudio realizado por PANGEA The Travel Storela tienda de viajes más grande del mundo-. Tras las vacaciones de verano, son los puentes de varios días los que llevan la mayor parte de la inversión (18%), por delante de las vacaciones de Semana Santa y las de Navidad. Además, hay que destacar que casi la mitad de los españoles (46%) afirman viajar más de 2 veces año, mientras que el 25% viaja sólo 2 veces y el 19% únicamente realiza un viaje.

En lo que respecta al presupuesto invertido para este verano, uno de cada tres españoles invertirá más de 1.000€ por persona en sus vacaciones de verano. Sin embargo, el 32% invertirá entre 500 y 1.000€ por persona, el 26% realizará un gasto aproximado entre 1.000 y 2.000€ y el 23% gastará entre 200 y 500€, dato que se dispara entre los menores de 27 años (41%). Por último, hay que resaltar que los que más inversión va a hacer son los españoles con una edad entre los 35 y los 45 años, que en su mayoría invertirá entre 1.000 y 2.000€ (36%).

Si se compara con el año pasado, es importante resaltar la bajada en viajes superiores a 2.000€. En concreto, el porcentaje de personas que invirtieron más de 2.000€ se reduce a la mitad, del 19% el año pasado al 8% este año.

A la hora de pagar las vacaciones, la mayoría de los españoles afirman ahorrar a lo largo de todo el año. En concreto, el 58% de los españoles ahorra a lo largo de los 12 meses aunque es importante destacar que el 19% dice que no necesita ahorrar y puede pagar sus vacaciones al contado y el 16% afirma que la paga extra les es de gran utilidad para pagarse su viaje. Por edades y como era de esperar, los más jóvenes ahorran prácticamente en su mayoría a lo largo de todo el año (90%).

Artículo original El 58% de los españoles ahorra a lo largo de todo el año para pagarse las vacaciones de verano publicado en comunicae.es


ProWorkSpaces organiza la segunda edición del #WorkSpaceDay, el mayor evento de workspaces en España

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ProWorkSpaces organiza la segunda edición del #WorkSpaceDay, el mayor evento de workspaces en España

Tras el éxito de la primera edición de Conference, la patronal de Centros de Negocio (antigua ACN) ProWorkSpaces, prepara junto a sus partners el próximo encuentro anual que se celebrará los días 19 y 20 de octubre en el Gran Teatro Bankia Príncipe Pío.

El evento, que reunirá a ponentes nacionales e internacionales de primer nivel, es una cita imprescindible tanto para los profesionales del sector como para proveedores interesados en acceder a estas empresas. “Conference ProWorkSpace nace con la idea de convertirse en la cita referente de los líderes mundiales de los workspaces”, sostiene Eduardo Salsamendi, presidente de ProWorkSpaces. “Desde ProWorkSpaces queremos dar respuesta a las necesidades y demandas de nuestros clientes y vamos adaptando los centros de negocios, generando espacios más dinámicos y modernos en los que acogemos desde multinacionales hasta autónomos, pymes y startups. Los nuevos workspaces aglutinan centros de negocios, oficinas gestionadas y espacios coworking”.

La II Conference promete ser muy dinámico y abarcará gran variedad de contenidos y experiencias inspiradoras. Contará asimismo con ponencias, presentaciones y networking, en las que se hablará del presente y futuro del sector, tendencias, digitalización y nuevos tipos de clientes. También se desarrollarán talleres de trabajo sobre negocio eficiente, la fidelización de clientes y el posicionamiento.

En España existen alrededor de 900 espacios profesionales que generan en su conjunto 400 millones de euros al año. Cada año, cerca de 500.000 empresas y autónomos tienen algún tipo de contacto con los denominados workspaces. “El panorama empresarial está cambiando, y con ello las formas de trabajar y los perfiles de clientes. La evolución de los espacios de trabajo es imparable, están continuamente modernizándose y adaptándose. Queremos tratar en la II Conference nuevos enfoques, nuevas perspectivas y la visión de futuro”, añade Eduardo Salsamendi.

Todos los interesados podrán seguir las novedades y actualizaciones de cara a la celebración del evento en Twitter con el hashtag #WorkSpacesDay así como en su página web, donde pondrán preinscribirse para obtener un cupón especial con descuentos hasta el 15 de septiembre.

Nota de prensa original ProWorkSpaces organiza la segunda edición del #WorkSpaceDay, el mayor evento de workspaces en España. Más notas de prensa en comunicae.es



Aubay incrementa su volumen de negocio hasta los 326,4 millones de euros, un 19,2 más que en 2015

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 Aubay incrementa su volumen de negocio hasta  los 326,4 millones de euros, un 19,2 más que en 2015

El grupo tecnológico francés Aubay obtuvo una cifra de negocio de 326,4 millones de euros, en 2016, un 19,2% más que en el ejercicio anterior. Los beneficios crecieron un 32,6%, alcanzando los 21,3 millones de euros. La filial española aporta 19,5 M€, lo que incluye la facturación de Norma 4 que tras un periodo de integración, pasó a ser cien por cien Grupo Aubay el pasado 13 de marzo.

“En el ejercicio 2016 se han obtenido de nuevo unos resultados excelentes, con una mejora del conjunto de todos los indicadores económicos del Grupo. Los resultados de este ejercicio confirman la regularidad en el incremento del rendimiento del Grupo Aubay respecto a su sector, tanto en lo que se refiere a su crecimiento orgánico (+ 8,7%), como en el plano de la rentabilidad”, ha señalado Christian Aubert, presidente del Consejo de Administración del Grupo Aubay que cotiza en la Bolsa de Paris y opera en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Italia, España, Portugal y el Reino Unido, con una plantilla internacional de 4.900 profesionales.

El margen operativo se ha elevado hasta un 9,7%, muy por encima del objetivo del 9,1% fijado al inicio del ejercicio. Este excelente resultado es la consecuencia de un mercado en expansión debido al auge de la tecnología Digital, a la eficacia comercial de los equipos, a su reconocido saber hacer en la ejecución de proyectos, así como al control eficiente de los costes. La rentabilidad operativa corriente ha sido del 10,2% en Aubay Francia y del 9,7% a nivel internacional, en comparación con el 10,6% y el 8,3% obtenidos respectivamente en 2015. La homogeneidad de los rendimientos acredita la buena salud de todas las entidades del Grupo Aubay.

Fuerte aumento de los beneficios del Grupo: +32,6%
El resultado operativo ha alcanzado los 30 millones de euros, con un incremento del 22,8% más respecto a 2015, integrando los gastos netos no corrientes por valor de 1,5 millones, correspondientes esencialmente a gastos de reestructuración.

El resultado neto consolidado del grupo se beneficia de la mejora del resultado financiero, ascendiendo a 21,3 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 32,6%. Este resultado es el más alto de la historia del Grupo. El beneficio por acción ha alcanzado los 1,63 euros frente a los 1,22 obtenidos en 2015.

Tesorería positiva neta de 4,4 millones de euros
Como era de esperar, a raíz de la publicación de los resultados del primer semestre de 2016, la evolución de la deuda neta se ha contrastado mucho más favorable en la segunda mitad del ejercicio.

En el conjunto del ejercicio, la capacidad de autofinanciación ha llegado a los 34,3 millones de euros, frente a los 26,7 millones del mismo periodo de 2015. El flujo neto de las actividades operativas se ha mantenido estable en 16,4 millones, frente a 16,3 millones, tras el fuerte crecimiento de la cifra de negocios, que ha supuesto una importante variación del capital circulante de 8,7 millones de euros.

La deuda financiera bruta a 31 de diciembre de 2016 ascendía a 19,7 millones de euros, frente a los 25 millones del año anterior. El efectivo disponible es de 24,1 millones, lo que implica una posición de tesorería neta de 4,4 millones de euros a 31 de diciembre de 2016, frente a una deuda neta de 2,4 millones el año anterior.

Dividendo propuesto de 0,41 €
El Consejo de Administración ha decidido proponer a votación de la Junta General un dividendo de 0,41 € en el año fiscal 2016 frente a los 0,30 del año 2015. Como dato relacionado, señalar que en noviembre de 2016 se pagó un depósito de 0,18 €.

Perspectivas para el 2017
El entorno de mercado sigue marcado por el aumento de la tecnología digital y por el objetivo de racionalizar los sistemas existentes, lo que comporta importantes inversiones de los clientes del grupo en todos los sectores de actividad. El Grupo Aubay está bien posicionado en términos de oferta y de posicionamiento geográfico para beneficiarse de esta fuerte demanda. El grupo continúa también realizando importantes esfuerzos en materia de contratación.

Aubay apunta un muy buen nivel de crecimiento orgánico en línea con el objetivo a medio plazo que se sitúa entre el 5% y el 7%, un objetivo de volumen de negocio medio de dicho tramo de 346 millones de euros para el año fiscal 2017.

El Grupo confirma igualmente su confianza en su capacidad para ofrecer un margen operativo comprendido entre el 9% y el 10%, en línea con sus objetivos que se ha marcado a medio plazo.

Más información en: www.aubay.com

Noticia Aubay incrementa su volumen de negocio hasta los 326,4 millones de euros, un 19,2 más que en 2015 publicada en comunicae.es


Surge un nuevo blog sobre restaurantes y gastronomía

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Surge un nuevo blog sobre restaurantes y gastronomía

Además, en el nuevo blog de gastronomía también se puede aprender sobre la forma de cocinar los alimentos y emplearlos a la hora de crear platos distintos y originales. De esta manera, se puede innovar en la cocina utilizando productos comunes pero cocinándolos de formas distintas y creando auténticas obras de arte de la gastronomía.

En este blog de restaurantes y gastronomía se explicarán consejos y mitos sobre algunos alimentos y productos con tal de que sus lectores puedan conocer más afondo la gastronomía y las cualidades y características de cada alimento que consumen y así, aprender a adaptar la alimentación a las necesidades de cada persona.

No solo se explican formas de cocinar y recetas, sino que también se habla sobre vinos o eventos relacionados con la gastronomía, además de todo tipo de noticias que puedan ser interesantes y útiles para la gastronomía.

Este blog está dirigido a todo tipo de personas que les guste cocinar o estar al día sobre eventos y todo tipo de actividades relacionadas con la gastronomía y alimentación, ya que en este blog se podrán descubrir muchas empresas y personas relacionadas con este mundo.

También, en el nuevo blog de restaurantes y gastronomía se explican los platos y servicio de diferentes tipos de restaurantes y se dan consejos sobre cual es mejor gracias a preferencias de críticos, con tal de conocer cuáles son los mejores restaurantes o las cualidades que necesita un restaurante para serlo.

Gracias a este blog se puede conocer mucho sobre el mundo de la gastronomía, tanto dentro como fuera de casa. Se puede aprender a cocinar distintos platos, además de conocer más sobre restaurantes.


¿Teatro y entretenimiento en vivo en pleno vuelo?

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¿Teatro y entretenimiento en vivo en pleno vuelo?

  • Los pasajeros pueden transformar su tarjeta de embarque en un Stopover Pass de forma gratuita – garantizando acceso a una gran variedad de actuaciones increíbles protagonizados por las tripulaciones de Icelandair o por una gran variedad de talentos islandeses.
  • Icelandair ha anunciado la puesta en funcionamiento de este servicio en respuesta a un nuevo estudio* que revela que los pasajeros demandan cada vez más un mejor servicio de atención al cliente así como una redefinición del entretenimiento a bordo.
  • Los viajeros actuales buscan cada vez más un toque más humano y un rotundo 78% admite que los tripulantes de cabina pueden mejorar o arruinar su experiencia de viaje
  • Los pasajeros confiesan aburrirse con facilidad en el aire, con una puntuación de 4/5 en relación a la sensación percibida de pérdida de tiempo. Para cambiar esta situación Icelandair anuncia el nuevo Stopover Pass
  • "Para saber más y tener la oportunidad de unirte a nosotros en el ‘vuelo inaugural’ de este nuevo servicio visita Icelandair.es/stopover-pass"


Icelandair, la aerolínea transatlántica de bandera islandesa, acaba de anunciar la puesta en funcionamiento de un nuevo servicio gratuito: El Icelandair Stopover Pass, cuyo propósito es vencer la sensación de pérdida de tiempo que los pasajeros expresan sufrir mientras viajan. Este servicio permite al pasajero transformar su tarjeta de embarque en un Stopover Pass, ofreciéndole acceso a una gran variedad de entretenimiento y actuaciones. Estas nuevas opciones incluyen desde funciones de teatro de tres actos en un vuelo entre Londres y Nueva York vía Islandia hasta entradas para conciertos y partidos de fútbol de equipos islandeses, pases directos al backstage de grupos musicales en distintos festivales y mucho más.

El lanzamiento de este servicio coincide con el 80 aniversario de la aerolínea y responde a una nueva tendencia que demuestra que el mundo está cambiando su forma de volar y preferencias al elegir una aerolínea. Siguiendo en esta línea hay una clara demanda a las compañías aéreas para que mejoren la experiencia del viaje que ofrecen a sus pasajeros, incluyendo un mejor y más exclusivo entretenimiento a bordo. El pasajero es cada vez más exigente y Icelandair está dispuesta a responder ante este cambio de tendencia.

De esta forma la aerolínea ha apuntado a sus distintas tripulaciones a una escuela de arte dramático para que puedan aprender una serie de habilidades creativas fuera de su rol de trabajo habitual de la mano de la ayuda de músicos profesionales, bailarines, cómicos, actores y artistas.

Icelandair sabe que sus empleados son la verdadera estrella de la compañía y ellos son los que con total seguridad llegan al corazón de la experiencia de viaje percibida por el pasajero. Por ende, el hecho de proporcionar a las tripulaciones la posibilidad de mejorar sus habilidades más creativas y su grado de atención al cliente repercutirá notoriamente en la satisfacción de los pasajeros de la compañía. En esta escuela de arte dramático los empleados de la aerolínea aprenden y perfeccionan una gran variedad de habilidades como por ejemplo la escucha activa, la empatía, técnicas para calmar a niños inquietos o a pasajeros asustados etc.

Un estudio global* a más de 9.000 pasajeros ha revelado que uno de cada tres pasajeros se inclinaría a elegir a una aerolínea que le ofreciera entretenimiento en vivo como parte de la oferta del vuelo. Como respuesta, Icelandair se ha aliado con uno de los mejores grupos de teatro inmersivo para revolucionar el entretenimiento de a bordo con, por ejemplo, una representación de tres actos protagonizada por los propios tripulantes de cabina que transportará a los pasajeros a 1937 y de ahí al futuro en el transcurso de un vuelo Londres – Nueva York vía Islandia. Esta representación es sólo una pequeña muestra de una extensa serie de funciones que se llevarán a cabo con motivo de los 80 años de Icelandair – ¡y que cualquier pasajero podrá disfrutar!

Este estudio también ha revelado que un 52% de los pasajeros acaban aburridos y que cuatro de cada diez perciben el tiempo de vuelo como tiempo perdido. Además un sorprendente 78% de los pasajeros de avión admite que el resto de la gente que vuela con ellos (tripulantes de cabina o resto de pasajeros) puede acabar arruinando o mejorando la experiencia del vuelo.

Por último cuatro de cada diez encuestados afirmaron también que en alguna ocasión un tripulante de cabina se había salido del guion para entretenerle durante el vuelo (por ejemplo contando chistes, entreteniendo a niños o incluso enseñando algunas palabras del idioma local del destino) y que anhelaban que esta situación se diera más a menudo.

Birkir Hólm Guðnason, CEO de Icelandair, comenta, “Estamos muy orgullosos de introducir este servicio de entretenimiento en vivo gratuito con motivo de nuestro 80 aniversario, enmarcado en el proyecto Icelandair Stopover Pass. Las conclusiones de este estudio muestran que hay una oportunidad muy importante de mejora en este campo para transformar la sensación de pérdida de tiempo durante el vuelo en tiempo bien invertido. Siempre ponemos el servicio de atención al cliente como foco central de la compañía y ahora estamos intentando ser pioneros en un nuevo servicio nunca visto para entretener a nuestros pasajeros gracias a nuestros talentosos empleados.”

Los pasajeros de Icelandair que dispongan de un Stopover hasta Marzo de 2018 tendrán la oportunidad de transformar su tarjeta de embarque en un auténtico Stopover Pass introduciendo su reserva en Icelandair.es/stopover-pass. La página informará al instante acerca de si se ha ganado alguna experiencia durante el Stopover. Este Stopover Pass dará acceso a una gran variedad de entretenimiento durante una escala en Islandia, permitiendo a dichos pasajeros disfrutar de talentos islandeses y de empleados de Icelandair que les guiarán durante su conexión.

Algunos de estos pasajeros afortunados serán acompañados a estos eventos por un Stopover Buddy. Los Buddies o acompañantes son empleados de Icelandair que aman su país y que disponen de un conocimiento local excelente, por lo que se complacen en proporcionar una auténtica experiencia islandesa a todos los pasajeros de la aerolínea. Por el precio de un billete de avión, los pasajeros podrán disfrutar de:

  • Un concierto privado en el vestíbulo de un local
  • Acceso exclusivo a una sesión en directo en el aeropuerto
  • Una plaza en la mesa de un chef en el marco del Iceland Food & Fun festival
  • Pases para el Backstage para conocer una banda islandesa antes de que suba al escenario

Los pasajeros que no resulten ganadores de este Stopover Pass también podrán disfrutar de experiencias sorpresa a pie de avión o en la misma terminal del aeropuerto durante su conexión. "No dudes en entrar en esta página donde podrás ganar dos billetes para nuestro “vuelo inaugural” a Nueva York y transformar tu tarjeta de embarque en un Stopover Pass: Icelandair.es/stopover-pass."

Imágenes y Vídeos sobre el Stopover Pass
"Puedes ver un sport de la campaña así como descargar imágenes aquí."

¿Teatro y entretenimiento en vivo en pleno vuelo?

¿Teatro y entretenimiento en vivo en pleno vuelo?


Fraternidad-Muprespa y ATAM: más compromiso para el liderazgo sanitario

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Ignacio Aizpún, director general de la Asociación ATAM, y Esteban Mate, subdirector general de Gestión de Fraternidad-Muprespa, rubricaron su compromiso en la sede de la Asociación.

El “proyecto Épsilon” se constituye en el sistema cognitivo de una plataforma tecnológica que mejora la atención, la prevención y la calidad de vida de personas dependientes o con discapacidad. La plataforma ya cuenta con soluciones para la autonomía personal de alta calidad como VIVELIBRE o VERACIA.

La voluntad de sus integrantes, el soporte de ATAM y el respaldo de entidades tan relevantes como Telefónica, están dirigiendo esta iniciativa hacia una plataforma de amplio espectro colaborativo en materia de salud, sustentada en la tecnología más avanzada, con el fin de generar conocimiento clínico útil para cada paciente.

El uso de técnicas de bigdata y de inteligencia artificial sobre datos anónimos de salud va a proporcionar conclusiones útiles para las decisiones clínicas y, sobre todo, para el conocimiento del paciente y la gestión de su salud.

Este convenio refuerza los lazos y el compromiso de Fraternidad- Muprespa con el liderazgo sanitario, ayudando a restablecer la salud de los trabajadores que protege con la máxima calidad y eficacia, aplicando las técnicas más vanguardistas en el conocimiento de sus usuarios.

Con este acuerdo, Fraternidad-Muprespa da un salto cualitativo y apuesta por protagonizar la transformación sanitaria desde la gestión del conocimiento.

Las empresas mutualistas de Fraternidad-Muprespa se verán beneficiadas de esta colaboración a través de nuevos elementos que contribuirán, sin lugar a dudas, en la mejora de su absentismo.

Sobre Fraternidad-Muprespa:
Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, tanto en su aspecto económico, sanitario y recuperador, así como en el preventivo.

Tiene asociadas casi 120.000 empresas protegiendo a 1.270.000 trabajadores en contingencias profesionales y comunes, tanto por cuenta ajena como autónomos. En la actualidad Fraternidad-Muprespa tiene una plantilla de 1.970 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en España.

Fraternidad-Muprespa ha conseguido en 2016 la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad para 92 de sus centros y el Sistema de Gestión Ambiental para otros 26. Así como el certificado oficial de la Marca de Garantía Madrid Excelente y la Acreditación QH.

En su compromiso ético con los derechos humanos y laborales, medioambientales y lucha contra la corrupción está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde mayo de 2011 así como al Chárter de la Diversidad y comprometida con los Principios para el empoderamiento de la Mujer. Ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad así como la Certificación Bequal categoría PLUS. En 2017 celebra el movimiento IN17GRACIÓN, apoyando proyectos e iniciativas que avancen en la integración de las personas con discapacidad.fraternidad.com



10 aspectos básicos a tener en cuenta al escoger un sensor de humedad para controlar procesos industriales

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10 aspectos básicos a tener en cuenta al escoger un sensor de humedad para controlar procesos industriales

El buen funcionamiento de un sensor de humedad es un factor clave en el éxito del control del proceso productivo de muchas empresas, por eso las características técnicas y físicas se deben tener en cuenta a la hora de escoger el proveedor de su sensor de humedad. A continuación, Sistemas de control de línea SL ofrece unos cuantos aspectos importantes:

Afectación de ambientes externos
Cada empresa es un mundo y cada situación puede ser diferente al resto. Por ello la calidad de la medida no debería de fluctuar por factores externos como la iluminación ambiental, la temperatura o la humedad relativa de la línea. El mejor sensor no debe verse afectado por factores externos.

Tiempo de respuesta
La velocidad en procesar los datos que está midiendo el sensor condicionará el muestreo dado que el tiempo transcurrido entre el procesamiento y la visualización puede que nos retrase la toma de decisiones en su producción. El tiempo de respuesta óptimo es el inmediato. Por ello la velocidad de medida es fundamental.

Velocidad de medida
La velocidad de medida de un sensor de humedad es un factor clave en la idoneidad del equipo. Cuanto más rápido es un sensor mejor precisión en la medida podrá tener. Teniendo en cuenta que el control se realiza sobre la línea de producción, por lo que el producto está en movimiento, la cantidad de medidas que haga el sensor por cada milisegundo cobra particular importancia en la precisión que obtenemos. A mayor precisión mayor seguridad en la calidad de su proceso. La velocidad que deberíamos exigir a un buen equipo siempre debería ser superior a 100Hz.

Entornos agresivos
En empresas con situaciones complicadas por su entorno agresivo es necesario que el sensor responda con seguridad. Ambientes explosivos, productos erosivos, situaciones donde hay mucho polvo o por el contrario; en ambientes farmacéuticos y con productos de alimentación debemos contar con un equipo robusto capaz de integrarse en la línea o con un nivel de higiene alimentaria o farmacéutica homologada. El fabricante del mejor sensor de humedad debe asegurar su adaptabilidad al entorno de fabricación.

Usabilidad
Tanto los componentes como el mismo cabezal requieren una estanqueidad y una robustez considerable al ser sensores que están en funcionamiento constante porque la producción solo se detiene en momentos puntuales de mantenimiento o limpieza. Si el sensor debe recalibrarse a menudo o sufrir constantes rutinas de mantenimiento no es un buen sensor.

El equipo de humedad debe tener un software intuitivo, fácil de gestionar, con disponibilidad de datos en continuo. Una herramienta útil es una herramienta fácil de utilizar.

Otro elemento clave a tener en cuenta es la calibración de estos equipos.

La fiabilidad de una medida se ve reflejada en la comparación de los datos medidos con los valores de laboratorio obtenidos por métodos de referencia comúnmente aceptados.

El proceso de calibración puede resultar complejo y necesitar innumerables muestras y tiempo de desarrollo. Por esto es tan importante que un buen sensor se diseñe precalibrado para la aplicación que va destinado.

Departamento I+D+i
El conocimiento de las aplicaciones es condición “sine qua non” para obtener un buen resultado con los equipos. Un buen sensor de medida debe estar respaldado por un departamento responsable de desarrollar, adaptar e innovar su equipo en el sector en el que va a trabajar, o incluso en el producto y su forma de fabricación. El “Know How” de los procesos productivos es indispensable para crear una buena herramienta de trabajo. Gracias a ese conocimiento los sensores pueden fabricarse ex profeso para el producto a medir y aplicar una calibración previa que solo deberá ser ajustada en el sitio definitivo con no más de 15 muestras de producto.

Conectividad
En el sector de instrumentación para control de procesos industriales hay una amplia variedad de equipos y tecnologías, pero hay pocos que inviertan en desarrollar nuevas capacidades de conexión y estén en constante innovación. Y este es un aspecto importante a tener en cuenta, dado que con la irrupción de la cuarta revolución industrial (industria 4.0), el big data, la automatización, conectividad, etc. Se volverán imprescindibles en breve. Un buen sensor debe poder comunicarse mediante los estándares de la industria como Ethernet, Modbus, Profibus, Canbus, etc… además de su conectividad analógica.

Autonomía
Una herramienta de esta importancia necesita actuar de forma autónoma, que trabajen los datos ellos mismos con procesador integrado. Sin ordenador externo dedicado. Un hardware menos es un problema menos. Por otro lado es muy conveniente que el sensor pueda auto-validarse, esto es, una herramienta de control que se examine así misma, que nos de la seguridad de que su funcionamiento es correcto.

Los protocolos de validación establecen una revisión de los equipos cada cierto tiempo. ¿Qué tal un equipo que se valida solo y que no sufre derivas? Aún así, todo sensor que se precie, debe contar con una herramienta de referencia o patrón estable en el tiempo que garantice el funcionamiento del equipo. Por supuesto con certificación.

Tecnología
La tecnología NIR aplicada en sensores observa dos grandes tipologías de instrumentación. Los sensores con filtros diseñados específicamente al producto destinado o los sensores de espectro total que utilizan todo el ancho del espectro y que necesitan ser acotados en cada caso o producto. La diferencia radica en la especialización. Filtros diseñados para la aplicación destino, o por el contrario, espectro total con determinación de ancho de banda en el que se debe “enseñar al sensor a leer el producto”.

Dentro de los sensores NIR específicos, con rueda de filtro diseñada a su sector, es muy importante que el proveedor sea el fabricante de sus filtros ópticos de medida. De este modo se confirma la excelencia en la calidad de la medida, dado que nos aseguramos que uno de los componentes más importantes del sensor ha sido fabricado específicamente para cada aplicación y producto concreto.

Mantenimiento
La inversión en estos equipos tiene un retorno muy rápido, tanto a nivel económico (ahorro energético) como en aumento de calidad en el producto final, pero hay que tener en cuenta el coste de propiedad o mantenimiento. Los sensores deben estar apoyados por un servicio técnico oficial que garantice la disponibilidad de recambios originales y la atención técnica cualificada que nos permita tener nuestro sensor en perfectas condiciones.

La vida útil es muy importante para la decisión de invertir en estos equipos. Los consumibles (bombilla halógena y motor) deberían tener una garantía no inferior a 5 años.


La agencia de marketing Seogea recibe la Medalla de Oro Europea al Mérito en el Trabajo

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La agencia de marketing Seogea recibe la Medalla de Oro Europea al Mérito en el Trabajo

La solemne ceremonia de imposición de lazos y medallas, tuvo lugar el pasado viernes 9 de junio de 2017, durante una Cena de Gala celebrada en el Hotel NH Collection Eurobuilding de Madrid.

El otorgamiento de esta medalla para Seogea ha sido posible gracias a la nominación propuesta por el Consejo de la AEDEEC, en reconocimiento a los méritos de Seogea, a la calidad de sus trabajos, a su capacidad de innovación y a la relevancia de los servicios prestados a la Unión Europea.

En palabras de Pablo Molero, Consultor de Marketing Digital, CEO y Fundador de la Agencia Seogea. 'Este reconocimiento nos imprime una gran motivación y energía para seguir mejorando e innovando cada día en nuestros procesos de marketing digital'.

Una trayectoria unida a la innovación digital
Desde su nacimiento en 2007, Seogea ha hecho una apuesta en firme por la innovación y por la integración de las últimas novedades en soluciones integrales para marketing digital. Entre los objetivos principales, está la utilización de los principales canales de Internet, potenciar la visibilidad de las marcas en los buscadores más potentes de la red, y en general conseguir el mejor posicionamiento en Internet, utilizando para ello una estrategia convergente en los diferentes canales online.

Entre los trabajos realizados por Seogea, hay que destacar el desarrollo de proyectos de diseño y posicionamiento Web, para marcas y empresas de todos los sectores, obteniendo los mejores resultados. Por ello, esta agencia continúa investigando para poder ofrecer soluciones individualizadas a sus clientes, en función de sus necesidades y preferencias.

Desarrollando la mejor estrategia
A lo largo de estos años, en Seogea se ha potenciado la visibilidad y el reconocimiento de marca de sus clientes, pero también se ha ido evolucionando, con tecnología y procesos avanzados, modernos e innovadores. La consecuencia es un mayor rendimiento y procesos de venta más efectivos, para todo tipo de sitios web y negocios, tiendas online, servicios profesionales, servicios de ámbito local, etc.

Para llevar a cabo estas estrategias exitosas, en Seogea se cuenta con profesionales con experiencia, talento y la mejor proyección profesional. En la definición de estrategias personalizadas para cada cliente, consultores especializados de la Agencia encontrarán la mejor solución posible.

En este sentido, Pablo Molero, CEO de Seogea, afirma: 'Se trata de un sector complejo que además evoluciona muy rápidamente, por lo que la inversión en I+D es fundamental, algo que para muchas empresas y profesionales es muy difícil de afrontar'.

Agencia Marketing Digital Seogea
CEO y Fundador:
Pablo Molero
Email: hola@seogea.pro
Teléfono: (+34) 910 12 49 21
Web: www.seogea.pro

La agencia de marketing Seogea recibe la Medalla de Oro Europea al Mérito en el Trabajo


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Carlos Jean (MUWOM) y Garbiñe Abasolo (THINKETERS) lanzan MUBERS, la primera compañía musical 100% digital

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Carlos Jean (MUWOM) y Garbiñe Abasolo (THINKETERS) lanzan MUBERS,  la primera compañía musical 100% digital

Coincidiendo con el Día de la Música, MUWOM y Thinketers han presentado MUBERS, una nueva idea destinada a fomentar el talento musical en youtube y favorecer un ecosistema digital y físico de talento y proyectos de marca.

MUBERS habla el mismo idioma que los creadores, construirá un proyecto co-creado con su público y potenciará un modelo de desarrollo basado en herramientas digitales y la generación de contenidos musicales, en palabras de Roberto Carreras, uno de sus socios fundadores: “No podíamos escapar de una realidad tan evidente, un usuario invierte una media de 900 segundos al día en Youtube y desde MUBERS queremos hablar el lenguaje del futuro”. Esta innovadora plataforma multicanal nace con la idea de dar voz a una generación abierta al intercambio de ideas y a la colaboración, talento emergente capaz de aprender y desarrollarse personal y laboralmente.

MUBERS cuenta con la trayectoria de Carlos Jean y MUWOM dentro del mundo de la industria musical y su efectividad a la hora de construir proyectos vinculados al branded content con grandes marcas. El propio Carlos Jean declara: “La creación de MUBERS es una gran oportunidad para todos de dar voz y expandir el talento musical en nuestro país una vez más”. Así como con la experiencia de Garbiñe Abasolo, CEO y Fundadora de Thinketers como agencia de marca personal y foco en digital. En palabras de Garbiñe “Gracias a nuestra amplia experiencia como creadores de contenidos digitales, formatos y personal branding ofreceremos a los integrantes de esta nueva Network asesoría para hacer crecer sus marcas personales, soporte técnico para sus canales de YouTube y el apoyo para desarrollar contenidos con alma y valor añadido, tanto para el público en RRSS como para las marcas.”

Enric Gispert, socio fundador de MUBERS y Director de nuevos negocios de Thinketers, comenta: “Nos sentimos muy ilusionados de crear la primera plataforma multicanal de Branded Entertaiment Music del mundo hispano junto al gran equipo de Muwom. Apostamos por el talento musical”

Desde hoy ya se puede visitar la web de MUBERS y todo aquel que quiera formar parte de esta plataforma y demostrar su talento puede inscribirse en www.mubers.es. Además todas las novedades se podrán ir siguiendo a través de sus canales sociales Twitter, Instagram y Facebook

Durante el evento celebrado esta mañana en la Taberna Puertalsol del conocido cocinero Alberto Chicote, ha actuado en acústico el primer artista que forma parte de la plataforma: Bamboe

¿Qué es MUWOM?

MUWOM es una compañía que desarrolla proyectos contenidos, experiencias y entretenimiento para marcas empleando la música como lenguaje para contar historias y como un vehículo de conexión emocional con el público. Desde su creación, en 2011, se ha posicionado como una referencia en el trabajo de proyectos en digital para grandes marcas como Renfe, Audi, Coca- Cola, Varma, Pernod Ricard, Banco Santander, Samsung y un largo etcétera. MUWOM se ha especializado en desarrollar proyectos de co-creación con el público, en un nuevo modelo de comunicación y de generación de contenidos.

Además, desarrolla proyectos de innovación en el retail a través de la música, así como producción de eventos, gestión y activación de patrocinios, producción de formatos de televisión, desarrollo tecnológico y producción audiovisual. Actualmente, está trabajando en ampliar la metodología MUWOM a nuevos ecosistemas como el deporte, la salud, el público infantil o la tecnología.

¿Qué es Thinketers?

Thinketers es una agencia de Branded Entertainment Marketing que gira alrededor de estrategia digital, contenido nativo online, eventos 3.0, influencer marketing, y nuestra Network de YouTube con más de 200 canales y 30 millones de visualizaciones mensuales. La empresa, con 22 de años de experiencia, ha roto los procesos tradicionales de las agencias creando un nuevo formato basado en la evolución natural de la relación del consumidor con las marcas. Thinketers es una agencia consolidada, que cuenta con la confianza de primeras marcas como Telefónica, Iberia Express o Multiópticas, pero con las principales virtudes de una start-up: agilidad, innovación, creatividad y eficiencia en los tiempos.

Carlos Jean (MUWOM) y Garbiñe Abasolo (THINKETERS) lanzan MUBERS,  la primera compañía musical 100% digital

Carlos Jean (MUWOM) y Garbiñe Abasolo (THINKETERS) lanzan MUBERS,  la primera compañía musical 100% digital

Nota de prensa Carlos Jean (MUWOM) y Garbiñe Abasolo (THINKETERS) lanzan MUBERS, la primera compañía musical 100% digital en comunicae.es


El equipo de e-sports de From The Bench disputará el torneo internacional de Clash Royale

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El equipo de e-sports de From The Bench disputará el torneo internacional de Clash Royale

Los e-sports están en auge en nuestro el país y From The Bench ha decidido meterse de lleno en este nuevo sector. El equipo de reciente creación ha conseguido clasificar directamente a uno de sus integrantes para disputar en Madrid la fase final, junto a otros 16 invitados por la organización y los que consigan pasar los clasificatorios presenciales del viernes.

La gran final del torneo 'Gamergy Masters' sobre el famoso juego de móvil Clash Royale se disputará el domingo, con todos los clasificados del sábado, y será retransmitida en directo desde los canales oficiales de la LVP. El FTB e-sports está esperanzado en alcanzar la última ronda, donde pelearán por los premios en metálico del torneo.

“La competición va a ser muy dura, ya que vienen a jugar muchos jugadores profesionales, pero intentaremos dar la sorpresa”, comenta Alex Olmos, capitán del equipo.

El sector de los deportes electrónicos
Las grandes marcas y los patrocinadores no quieren dejar pasar la oportunidad de formar parte de esta industria que crece, año a año, en torno a un 40%. La consultora Newzoo contabilizó casi 390 millones de euros de facturación mundial en el mercado de e-sports en 2016 (5,3 millones de euros en España) y se prevé que la audiencia global alcance los 385 millones en 2017.

Acerca de From The Bench - www.fromthebenchgames.com
From The Bench es una desarrolladora de videojuegos española especialista en el desarrollo de managers deportivos sociales en entorno multiplataforma: iOS, Android y Amazon. Además, tiene otros juegos de éxito como Top Stars Football, NBA General Manager, NBA Flip, con licencias oficiales de la NBA, Baseball General Manager con licencia de la MLBPA, además de otros 15 equipos de fútbol de todo el mundo. Sus juegos acumulan más de 60 millones de descargas en plataformas móviles por todo el mundo

Contacto
David Cremades
Tel.: 965397321
marketing@fromthebenchgames.com


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Los compañeros de viaje más odiados por los españoles

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Se acerca el verano y serán muchos quienes tendrán todo organizado para irse de viaje con sus parejas, amigos o familiares. Una experiencia única que, a veces, también es recordada por algunos roces y discrepancias durante el viaje, ya que no siempre es fácil ponerse de acuerdo en qué visitar, dónde comer o cómo organizar el tiempo. Con el objetivo de descubrir quiénes son para los españoles los peores compañeros de viaje, Uniplaces.es, servicio de reserva de alojamiento para estudiantes, ha realizado una encuesta para descubrir los tipos de viajeros que se pueden evitar cuando se va de vacaciones.

Así, el 44% de los consultados no quiere viajar con alguien que no tenga en cuenta las costumbres del lugar que se visita, por lo que el primer puesto de la lista de viajeros más odiados lo ocupa el acompañante que no muestra respeto por la cultura local. Los españoles se decantan más por el dicho “donde fueres, haz lo que vieres” con el fin de evitar problemas ya que los residentes locales no tienen por qué soportar actitudes que pueden ser irrespetuosas con su cultura.

El segundo puesto del ranking de Viajeros más odiados son aquellos que quieren hacer todo a su manera. El 32% de quienes respondieron la encuesta desearían no pasar nunca sus vacaciones con personas inflexibles que siempre buscan imponer sus deseos. La mayoría prefiere viajar con personas más permisivas, “pues, a fin de cuentas, cuando se está de vacaciones lo que se busca es tranquilidad y relajación. Y, viajar con alguien que esté siempre imponiendo su opinión, no es agradable”, señalan desde Uniplaces.

En tercer lugar se encuentran aquellas personas que sólo quieren tomar el sol. Al parecer, los españoles buscan un acompañante más interesado en descubrir la región o la ciudad a la que van de vacaciones que en ponerse morenos. Y, ojo, porque en caso de que se prefiera la playa va a ser difícil encontrar compañía pues es uno de los acompañantes más odiados también por franceses, italianos y portugueses.

El siguiente tipo de viajero más insoportable para los españoles son aquellos acompañantes calificados como “controladores compulsivos”. Son quienes quieren controlar todos los aspectos del viaje y a todos los miembros del grupo. No dejan lugar para la improvisación y hacen que la experiencia sea un auténtico calvario para el resto.

En cuarta posición se encuentran aquellos viajeros poco interesados en probar la gastronomía local. Normalmente, cuando uno se va de vacaciones está interesado en conocer lo mejor posible el lugar de destino y eso incluye, cómo no, la comida típica de la región. Por ello, para el 26% de los consultados, este tipo de acompañante se encuentra entre los viajeros a evitar.

El fiestero empedernido es otro tipo de acompañante con el que jamás viajarían el 25% de los consultados. Está claro que durante las vacaciones muchos quieren conocer la vida nocturna de la zona que visitan pero quieren hacerlo de una manera controlada que no implique vivir de noche y dormir de día.

Estos cinco tipos de acompañantes serían los que, según la encuesta, menos gustan a la hora de viajar. Pero, en menor medida, se encuentran otros cuya presencia prefieren evitar los españoles como aquel que no para de actualizar sus redes sociales (odiado por el 23% de los consultados), el vago al que no le apetece hacer nada (18%) y el que no quiere salir nunca de fiesta (15%).


Nota de prensa original Los compañeros de viaje más odiados por los españoles. Más notas de prensa en comunicae.es

Comunicae se incorpora al XVI Congreso Internacional de Protocolo

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  • El Congreso, que se realizará en Valladolid del 27 al 29 de noviembre, desarrollará un ambicioso programa de experiencias – culturales, lúdicas, gastronómicas, enológicas - con contenidos científicos, además de las ponencias de los profesionales del protocolo más relevantes del mundo.

El XVI Congreso Internacional de Protocolo, que tendrá lugar el próximo mes de noviembre en Valladolid, ha incorporado a su grupo de colaboradores a la empresa de comunicación digital empresarial Comunicae.

Este convenio de colaboración establece que las dos entidades promoverán actividades formativas y comunicativas conjuntas en el ámbito del protocolo, la comunicación y la organización de eventos.

Comunicae ayudará a difundir a través de sus canales habituales las comunicaciones relativas al Congreso, con lo que se espera conseguir no solo una mayor difusión del evento, sino también propiciar un mayor conocimiento en todo el mundo de la relevancia e importancia que tiene el protocolo en todos los ámbitos de nuestra vida.

El Congreso
La Escuela Internacional de Protocolo, en colaboración con la Organización Internacional de Ceremonial y Protocolo (OICP), compuesta por 21 asociaciones de 14 países, es la responsable de la convocatoria y programación del XVI Congeso Internacional de Protocolo, Comunicación corporativoa, imagen personal y organización de eventos, que tendrá lugar los días 27, 28 y 29 de noviembre de 2017 en Valladolid. Su objetivo es propiciar el encuentro de profesionales de la comunicación, el protocolo y de las disciplinas afines - imagen personal, marketing, relaciones públicas y publicidad – para establecer distintos puntos de encuentro entre las nuevas formas de actuar por parte de las instituciones públicas y privadas con respecto a sus programas de transmisión de mensajes.

En esta edición, la Association of Image Consultants International (AICI) y la Asociación de Directivos de la Comunicación (DIRCOM) formarán parte activa del Congreso, junto a sus asociados, con el fin de fomentar la unión de las ciencias sociales desde distintos puntos de vista durante las ponencias y las más de 30 actividades de experiencia y comunicación que se realizarán por toda la ciudad, que supondrán la inserción de un ambicioso programa social que no sea exclusivamente turístico, sino que esté lleno de contenidos científicos.

El encuentro pretende marcar una diferencia con respecto a los anteriores no sólo por los contenidos de los que se compone, sino por la metodología TEDx que se va a utilizar, ofreciendo ponencias atractivas y entretenidas a los participantes, así como la posibilidad de mejorar sus conocimientos sobre la materia asistiendo personalmente a unas “experiencias” en un programa social muy ambicioso, enmarcado en los contenidos programados.

www.congresoprotocolovalladolid.com

Nota de prensa Comunicae se incorpora al XVI Congreso Internacional de Protocolo publicada en comunicae.es

La alimentación en verano, clave para combatir el calor

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Las altas temperaturas estivales no solo modifican las apetencias a la hora de comer sino que, además, reclaman una mayor atención hacia aquellos alimentos que más favorecen la hidratación y el aporte vitamínico.

Según el Institute of Medicine, ya solo a través de la ingesta de frutas y verduras frescas, se obtiene el 20% de la dosis recomendada de agua que el cuerpo humano necesita cada día (y que se estima en un litro por cada 35 kilos de peso. Algo más si las temperaturas suben tanto como lo han hecho recientemente). Es decir: se puede conseguir cada día una óptima hidratación no solo bebiendo agua u otros líquidos como zumos, batidos o lácteos,…, sino a través de alimentos con alto contenido en agua.

Muchos de estos alimentos estacionales combinan la facilidad de su adquisición, al ser propios de esta época del año, con la saludable ventaja de resultar totalmente adecuados para el organismo. Frutas como el melón (diurético y digestivo), la sandía (poderoso antioxidante), las jugosas y dulces cerezas y los cítricos (ricos en vitamina C y favorecedores naturales del sistema inmunológico), definitivamente refrescan y ayudan a combatir el intenso calor.

Curiosamente, y aunque parezca una contradicción, en determinadas condiciones atmosféricas las bebidas calientes como el té y otras infusiones, también pueden enfriar el cuerpo. ¿Cómo? Entre los muchos receptores existentes en la lengua y en la garganta hay uno, el TRPV1, que detecta el calor de la bebida y le dice al cuerpo que actúe produciendo un exceso de sudoración en la piel. Y el sudor, al contacto con el aire, produce el ansiado efecto refrescante.

¿Más alternativas? Por ejemplo, las propiedades antiinflamatorias y vasodilatadoras de los frutos rojos, ricos en antocianinas, que también contribuyen a bajar la temperatura del cuerpo.

Es un hecho. Las mejores recetas para el verano llegan de la mano de las ensaladas, fáciles de preparar y con grandes cualidades nutritivas, ya que son ricas en agua, minerales y vitaminas. Pueden consumirse como plato único o como un excelente complemento a carnes y pescados. Si no se quiere pasar tanto calor en la cocina, es el momento de pensar en recetas fáciles como las que recomiendan desde Ybarra, sin necesidad de renunciar a las proteínas. Lo que en invierno se prepara en guiso, ahora puede hacerse a la plancha. Mejor carnes blancas que rojas. Mejor cremas frías que calientes… pequeños cambios en la dieta, con recetas sanas y simples que ayuden a combatir los efectos del calor.

Artículo original La alimentación en verano, clave para combatir el calor publicado en comunicae.es


Vicente Cervera y Soren Peñalver llenan de poesía el Palacio Huerto Ruano de Lorca

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Vicente Cervera y Soren Peñalver llenan de poesía el Palacio Huerto Ruano de Lorca

El 22 y 23 de junio, a partir de las 19,30 horas, en la Casa Palacio Huerto Ruano de Lorca los poetas Vicente Cervera y Soren Peñalver traerán la poesía a todos los rincones de esta bella casa palacio donde se aúnan el diseño más innovador con la poesía de todos los tiempos. Ambos recitales están abiertos al público hasta completar aforo.

El jueves, el recital de Vicente Cervera está inspirado en la poesía de todos los tiempos, donde hará una retrospectiva de poesía pasando por diferentes épocas, llegando a la actualidad, y estudiando los reflejos e influencias de la poesía en cada una de sus épocas pasadas.

El viernes 23 de Junio, el poeta Soren Peñalver realizará un análisis metafórico de la poesía árabe y las influencias que ha tenido en nuestro tiempo la influencia árabe. Análisis de Ibn Arabi y su poesía. A continuación, se realizará un coloquio con expertos en literatura mozárabe, fusionado con poesía.

intTop, 1ª Muestra de Diseño de Interior de la Región de Murcia, está organizada por el Colegio Oficial de Diseñadores de Interior-Decoradores de la Región de Murcia en colaboración con el Ayuntamiento de Lorca, CECLOR, Cámara Oficial de Comercio de Lorca y Consejería de Presidencia y Fomento de la Región de Murcia. Desde el 6 al 29 de junio de 2017, por primera vez en la Región de Murcia, IntTop llevará la innovación a la ciudad de Lorca a través de la transformación, tanto del interior como del exterior, de la Casa Palacio Huerto Ruano, un edificio emblemático de la ciudad, que se convertirá en un lugar para la exposición, promoción y difusión del interiorismo y la decoración más vanguardista.

IntTop se puede visitar todos los días en horario de 11 a 14 horas, y de 18 a 21 horas, de lunes a sábado. Los domingos en horario de mañana.


Nota de prensa original Vicente Cervera y Soren Peñalver llenan de poesía el Palacio Huerto Ruano de Lorca. Más notas de prensa en comunicae.es

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